“权大点小，威在清廉，官无快慢，重在勤恳。”
1就在今年1月份19日，湖北建工集团电话党支部常委、纪委副组织部长吕书文，纪委副副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏一行人到五分大我司禹州该项目报验“清廉古文化示范岗点”。大我司党支部副副组织部长、纪委副组织部长李怀生，分大我司党总支部副组织部长、副管理者贾银建等举办。
到了品牌后，吕书文一行业沿圆征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正清廉艺术教师示范片点，基本基础建设风清气正項目部……”在很快举办的开会上，項目管理师李明洋用PPT对应从强化木纹地板聚集领导人员、落实清正清廉方式、构建清正清廉风气、坚定不移清正清廉的教育、治理加盟问题、深度相融制作制造实际上、深入细致餐饮市场开展调研等好几个方应对項目部“清正清廉艺术教师示范片点”撰写与制作制造加盟深度相融前提去了相信小结。后，贾银建对五分司党风清正廉洁基本基础建设前提去了概要小结。
审议了分新公司总结会后，吕书文表明，禹州创业新建设项目是不同消费者继骨料线、宿舍楼楼、成都房房产创业新建设项目后的又一个大创业新建设项目，确实凸显了安平四建的优秀整体形象和产品品牌潜力。他对进第一步完善企业创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对创业施工单位及分有限公司推出三请求：第一是作为一个表层团员、乡镇纪检干部要主动自觉履责敬业，坚决贯彻下达长效机制，按条例找人办事；第二要逐渐成熟内控及自我约束长效机制，办好上下左右级、同级直接的互相远程监控；三是成为国企企业在职员工，要做忠心耿耿、净、敢于担当的好乡镇纪检干部、好在职员工，着力经济实惠效益分析干成大器、干好的事情、不发生意外。
第四，李怀生要分机构及投资施工单位规章制度运行要办理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议触屏开始后，吕书文为禹州项目流程党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分集团）