根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
我司总运营总监唐志强对新在职员工受到期盼与温情关怀，对中国年轻人成为、成为给出三个建意：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
第二步，共青团人要明白了学会感谢。共青团人要谦逊，要脚踏板实地调查，要心怀学会感谢的心。学会感谢长辈，就因该奋力上班，收益许多人；学会感谢中小型中小型企业的，就因该能做到尽责中小型中小型企业的，爱岗尽责，和中小型中小型企业的同甘共苦，雨淋同舟。 3.，青少年人要有务实担当精神是什么之勇。制造业行业现如今存在革命中，需要青少年人有务实担当精神是什么精神是什么，充分调动青少年人阅历充分、积极性锐意进取的的特点，尽早勇挑重任，不对得起家庭、学校里、大公司的培训，立足于本岗，真抓勇于担当，勤奋勤奋；要要敢对于困境，不畏艰难；要严于律已，充分调动榜样是什么，传承正气，为制造业行业趋势建功。子集团公司党组副书记、副集团董事长长董兴盛价绍了当前状况市场经济情况、品牌的发展方向趋势过程、子集团公司的千秋伟业成功和发展方向趋势的优势，对新退休职工请求二点还望和请求：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要认真细致执行规礼节矩，也能细心全新。成为新加入的教职工，用户要认真细致学习成绩餐饮行业实验室维护标、技能标和平台的地方性法规问责制度维护，让实验室维护标、规礼节矩和问责制度维护入脑深入人心，用实验室维护标、规礼节矩带动好他们的习惯，用实验室维护标、标制做好每种个分机构分项目公程，用实验室维护标、规礼节矩维护好每种笔经济条件业务范围，用实验室维护标、规礼节矩质量管控好每种项阅历风险分析。并且要细心全新、细心全新，细心挖掘许多人沒有挖掘的方面、细心个人总结会许多人沒有个人总结会到的阅历。用户在运作中，要紧的紧重点围绕平台发展趋势，无意识主动自行地思索和探秘运作中的特殊方面，要使在分别的部门上的所的提升。四是要健身腹肌效率，还是要参悟德行。大伙儿从当小学生党起身为当小各个企业干部职工，最新、憧憬未来与茫然的情绪混合在作用换算的的具体步骤中，抱歉的具体步骤中，大伙儿必须健身腹肌效率，以及早拿起工作的专业，重在参悟德行，成型规范往前的总价值价值观念；要的时候保证脑力清醒的脑力，扣好专业炫舞时尚的第一次粒扣子，千万别被繁复有难度的不恰当的发现所诱人。要仍然全面提升自我德行内涵，全面提升廉洁奉公严格自律发现，知心存敬畏、存戒惧、守底限，常存律己之诚，常思贪欲之害，在内心 牢筑拒腐防变的牢实防线，在不管什么条件下都想经经受抉择，清清廉白学做人，干纯洁净认真做事。大伙儿务必要的抓准什么是人生的机会，牢固树立宽广的奋发图强个人目标，把他们朔造当上当小德才兼具的优异高级人才，切不要因贪求眼前利益而误闯岐途，影晌他们的很大前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）